{"id":2122,"date":"2019-03-07T06:31:04","date_gmt":"2019-03-07T04:31:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dk.com.ua\/bezplatne-porady-dla-obywateli-ukrainy-pracujacych-w-polsce\/"},"modified":"2024-12-10T19:51:27","modified_gmt":"2024-12-10T17:51:27","slug":"bezplatne-porady-dla-obywateli-ukrainy-pracujacych-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dk.com.ua\/home\/bezplatne-porady-dla-obywateli-ukrainy-pracujacych-w-polsce\/","title":{"rendered":"Bezp\u0142atne porady dla obywateli Ukrainy pracuj\u0105cych w Polsce"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
Ireneusz Derek jest Polakiem, kt\u00f3ry od 27 lat nieustannie tworzy dynamicznie rozwijaj\u0105ce si\u0119 i osi\u0105gaj\u0105ce sukcesy przedsi\u0119biorstwo na Ukrainie. W ci\u0105gu ostatnich kilku lat z sukcesem wszed\u0142 na rynki Mo\u0142dawii i Gruzji. <\/strong><\/p>\n

DZ: Panie Prezesie, prowadzi Pan liczne interesy w Europie i nie tylko. Podj\u0105\u0142 si\u0119 Pan nowe wyzwanie i powo\u0142a\u0142 do \u017cycia Mi\u0119dzynarodow\u0105 Grup\u0119 Rekrutacyjn\u0105 Global Job Gate. Czy mo\u017ce Pan w kilku s\u0142owach przybli\u017cy\u0107 czytelnikom czym b\u0119dzie zajmowa\u0107 si\u0119 ta sp\u00f3\u0142ka?<\/em><\/strong><\/p>\n

ID: Istotnie od kilku miesi\u0119cy funkcjonuje na rynku Global Job Gate. Nasz\u0105 misj\u0105 jest d\u0105\u017cenie do sukcesu zawodowego naszych klient\u00f3w poprzez tworzenie wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy rzetelnymi pracodawcami z Unii Europejskiej i wyspecjalizowanych pracownik\u00f3w z rynk\u00f3w wschodnich. Podstaw\u0105 naszej dzia\u0142alno\u015bci s\u0105 przejrzyste relacje, oparte na dzia\u0142aniach w zgodzie z liter\u0105 prawa i zasadami moralnymi, a w konsekwencji zadowolenie wszystkich stron kontakt. Naszym celem jest nie tylko jednorazowe zatrudnienie w Polsce lub w innych krajach na terenie Unii europejskiej i USA, ale tak\u017ce sta\u0142e wsparcie rozwoju i kariery naszych podopiecznych. Wiemy, \u017ce pracownicy maj\u0105 rodziny i chcemy, aby nabyte przez nich do\u015bwiadczenie da\u0142y rezultaty w przysz\u0142o\u015bci zar\u00f3wno dla rodziny jak i dla kraju. Troska o rozw\u00f3j wszystkich, kt\u00f3rzy nam zaufali zawsze przejawia si\u0119 w dok\u0142adnej i uczciwej analizie sytuacji cz\u0142owieka, kt\u00f3ry zainwestowa\u0142 w nas cz\u0119\u015b\u0107 swojej kariery zawodowej, a co za tym idzie cz\u0119\u015b\u0107 swojego \u017cycia. Nasza dzia\u0142alno\u015b\u0107 opiera si\u0119 na sukcesie drugiego cz\u0142owieka, dlatego zawsze, w ka\u017cdej sytuacji, nasza motywacja do dzia\u0142ania, pozostaje na maksymalnie wysokim poziomie.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

DZ: Takich agencji jest na rynku du\u017co i z tego, co widzimy, pojawiaj\u0105 si\u0119 ca\u0142y czas nowe. Czym b\u0119dzie wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 GJG?<\/em><\/strong><\/p>\n

ID: Na tak ogromnym rynku jaki jest rynek pracy z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 jest miejsce dla GJG.<\/p>\n

Wed\u0142ug statystyk w 2016 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, wyda\u0142o 5141 pozwole\u0144 na prac\u0119 dla kadry kierowniczej, ekspert\u00f3w i doradc\u00f3w (na og\u00f3\u0142em 127394 wydanych zezwole\u0144 na prac\u0119). Najwi\u0119cej specjalist\u00f3w przyje\u017cd\u017ca do nas z Ukrainy (2098 pozwole\u0144), nast\u0119pnie z Indii (609), z Chin (bez Tajwanu \u2013 437), Rosji (310), Stan\u00f3w Zjednoczonych (169), Japonii (152), Bia\u0142orusi (149) i Turcji (145).<\/p>\n

W 2016 roku firmy deklarowa\u0142y zatrudnienie 1,3 mln obcokrajowc\u00f3w. Ponad 1 mln to Ukrai\u0144cy.<\/p>\n

Cho\u0107 w przypadku obywateli Ukrainy prym wiod\u0105 nadal prace proste, to coraz wi\u0119cej cudzoziemc\u00f3w sk\u0142ada wnioski o zezwolenie na prac\u0119 w zawodach, kt\u00f3re wymagaj\u0105 sprecyzowanych kompetencji. W pierwszym p\u00f3\u0142roczu 2017 roku wydano na przyk\u0142ad 1552 zezwole\u0144 informatykom i 15 prawnikom.<\/p>\n

DZ: Cudzoziemcy o jakich specjalizacjach szukaj\u0105 zatrudnienia w Polsce?<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>
<\/em><\/strong><\/p>\n

ID: W pierwszym p\u00f3\u0142roczu 2017 roku wydano 104,87 tys. zezwole\u0144 na prac\u0119 dla cudzoziemc\u00f3w. Najwi\u0119cej dotyczy\u0142o zawod\u00f3w takich, jak robotnicy przemys\u0142owi i rzemie\u015blnicy oraz pracownicy wykonuj\u0105cy prace proste. Jednak o prac\u0119 w Polsce ubiegaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c specjali\u015bci \u2013 informatycy, prawnicy czy nauczyciele.<\/p>\n

Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce cho\u0107 zawody wymagaj\u0105ce wysokich kwalifikacji pozostaj\u0105 w mniejszo\u015bci, to rokrocznie przybywa cudzoziemc\u00f3w szukaj\u0105cych pracy w tych specjalizacjach. I tak w I. p\u00f3\u0142roczu 2017 roku zarejestrowano 1552 zezwole\u0144 na prac\u0119 dla informatyk\u00f3w (w stosunku do 1313 w tym samym okresie 2016 r.), 15 prawnik\u00f3w znalaz\u0142o prac\u0119 w Polsce (9 w roku ubieg\u0142ym), a os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 w zawodach medycznych by\u0142o 386 w por\u00f3wnaniu do 319 w I. po\u0142owie 2016 r.<\/p>\n

Najwa\u017cniejsz\u0105 zmian\u0105 jaka zasz\u0142a na rynku w kwestii wyboru Polski jako miejsca pracy jest fakt, \u017ce nasz kraj to ju\u017c nie tylko raj dla taniej si\u0142y roboczej. Wed\u0142ug raportu banku HSBC Polska to ju\u017c nie tylko raj dla taniej si\u0142y roboczej zaj\u0119li\u015bmy 25 miejsce po\u015br\u00f3d najlepszych destynacji dla specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy wyjechali za granic\u0119 w poszukiwaniu pracy.<\/p>\n

Najwa\u017cniejszym za\u0142o\u017ceniem GJG jest obs\u0142uga potencjalnych klient\u00f3w zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem. Jest ono do\u015b\u0107 skomplikowane, ale obs\u0142uga klienta \u201ena skr\u00f3ty\u201d rodzi przykre konsekwencje zar\u00f3wno dla os\u00f3b podejmuj\u0105cych prac\u0119, jak i dla pracodawcy, a w konsekwencji tak\u017ce dla agencji po\u015brednicz\u0105cej.<\/p>\n

Oczywistym, ale godnym podkre\u015blenia faktem jest pobieranie przez nas wynagrodzenia za us\u0142ug\u0119 rekrutacji \u015bwiadczon\u0105 dla Pracodawcy, bez \u017cadnych op\u0142at ze strony Kandydata \u2013 Pracownika.<\/p>\n

DZ: Co zainspirowa\u0142o Pana do podj\u0119cia decyzji o za\u0142o\u017ceniu agencji rekrutacyjnej?<\/em><\/strong><\/p>\n

ID: Bardzo du\u017co podr\u00f3\u017cuj\u0119 przede wszystkim w interesach. Spotykam si\u0119 z problemami ludzi, kt\u00f3rzy w drodze \u201eza chlebem\u201d napytali sobie biedy poniewa\u017c zaufali niew\u0142a\u015bciwym ludziom \u2013 tzw. Po\u015brednikom, kt\u00f3rzy zostawili ich \u201ena lodzie\u201d, cz\u0119sto niestety z d\u0142ugami. Nie zapewnili im tego co obiecywali tzn. miejsca pracy, uczciwej zap\u0142aty, warunk\u00f3w do zamieszkania\u2026<\/p>\n

DZ: Jakie s\u0105 przyczyny sk\u0142aniaj\u0105ce przedsi\u0119biorc\u00f3w do zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w? <\/em><\/strong><\/p>\n

ID: G\u0142\u00f3wnie jest to ich sumienno\u015b\u0107 (57,8%), bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych (34%), a tak\u017ce mi\u0119dzynarodowe do\u015bwiadczenie (31%). Powodem zatrudniania pracownik\u00f3w z zagranicy rzadko jest traktowanie ich jako ta\u0144szej si\u0142y roboczej. Wed\u0142ug 74% pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy ju\u017c zatrudniaj\u0105 cudzoziemc\u00f3w, ich oczekiwania finansowe s\u0105 bardzo zbli\u017cone do tych, jakie maj\u0105 Polacy.<\/p>\n

DZ: Czego jeszcze opr\u00f3cz spe\u0142nienia obietnic kandydat mo\u017ce spodziewa\u0107 si\u0119 po Agencji Global Job Gate?<\/em><\/strong><\/p>\n

ID: Zapewnienia tzw. \u201epe\u0142nego serwisu\u201d. Przede wszystkim skupiamy si\u0119 na przedsi\u0119biorstwach, kt\u00f3rezatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w na umow\u0119 o prac\u0119 lub umow\u0119 cywilno-prawn\u0105 na d\u0142u\u017cszy okres. Nasi partnerzy biznesowi maj\u0105 pe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce w stosunku do pracownika cudzoziemcamaj\u0105 takie same obowi\u0105zki jak wobec obywatela polskiego:<\/p>\n